Blij met je baan en je leven?
In onze maatschappij is het heel normaal om te rennen, vliegen en hollen. Het leven bestaat uit zoveel facetten dat je eigenlijk te weinig tijd hebt om stil te staan. Maar als er soms toch een moment voor reflectie aanbreekt, komen er misschien wel heel lastige vragen op je af. Vind je je baan eigenlijk wel écht leuk? Voel je je wel echt goed bij de keuzes die je maakt?
Nooit uitgeleerd!
Als mens zijn we eigenlijk ons hele leven voortdurend aan het ontwikkelen, en we zijn dan ook nooit uitgeleerd. Of je nu net de arbeidsmarkt opkomt of een doorwinterde kracht bent, het is nooit te vroeg of te laat om alert te blijven op je leer- en ontwikkelpunten.
Groei en ontwikkeling
Zo kan het zijn dat je voor jouw gevoel op een kruispunt staat, en ben je aangekomen op een punt in je leven waarop je het roer om wil gooien. Of misschien heb je wel net een zware periode van overspanning achter de rug en weet je niet zo goed wat je nu wilt. Ieder mens kan te maken krijgen met allerlei problemen of vraagstukken in het leven. Soms kan je daardoor verder van jezelf af komen te staan, waardoor je niet meer bewust bent van je talenten en verlangens. Een vervelend gevoel, want je wilt graag datgene doen waar je energie uit haalt. Een loopbaanadviseur kan je helpen te (her)ontdekken waar je hart naar uitgaat, waar je echt jezelf ten volle kunt zijn en welk werk daarbij past.
Loopbaanadvies
Loopbaancoaching kan je helpen in je persoonlijke ontwikkeltraject door je uit te dagen na te denken over allerlei vraagstukken. Deze vraagstukken draaien erom zicht te krijgen op wat voor jou het meest inspirerende toekomstscenario is. Probeer het eens, in het klein. Werp de blik even op jezelf, en stel jezelf de volgende vragen:
- Hoe communiceer ik met anderen?
- Hoe zou ik mijn werkstijl kunnen veranderen?
- Hoe kan ik mijn persoonlijke effectiviteit vergroten?
- Hoe ontwikkel ik mij tot het gewenste competentieniveau?
Loopbaancoaching helpt je om de juiste keuzes te maken
Vervolgstappen
Zodra je weet waar je blij van wordt, weet je ook welke stappen je moet zetten om daar te geraken. Door uit te vinden waar je kracht zit en waar je vastloopt, kun je ook ontdekken hoe je weer verder kunt. En zodoende helpt de loopbaanadviseur je antwoorden te vinden op je vragen over je eigen kwaliteiten en talenten, of juist bij het doorbreken van belemmerende overtuigingen. Deze inzichten dragen eraan bij dat je vervolgens weer zaken wilt ondernemen en die keuzes te maken die je misschien eng vond. Deze adviezen worden in concrete vorm aangeboden, zodat je de gereedschappen vindt om de regie over je eigen loopbaan of (persoonlijke) ontwikkeling te nemen.
Voor jou
Herken jij je in dit artikel? Je staat er niet alleen voor. De loopbaanadviseurs bij Themis loopbaancoaching zijn er voor jou om te helpen. En als jij een werkende 45-plusser bent, kom je bovendien in aanmerking voor een gratis ontwikkeladvies. Het resultaat van het traject? Je komt erachter wat het beste bij je past, en hoe jij de baan kunt vinden die bij je past. Eerst vrijblijvend kennismaken en meer te weten komen over de verschillende mogelijkheden? Geen probleem! Dat kan in een gratis oriëntatiegesprek.
Specialisten in jouw buurt
-
Dat 2022 een bewogen jaar is staat al vast! Na jarenlange lockdowns zijn we eindelijk het “nieuwe normaal” aan het gewoon worden, en onze maatschappij is wellicht onherroepelijk veranderd. Nederlanders waren de voorbije jaren gedwongen om thuis te zitten, en dat zorgde uiteraard voor heel wat opschudding in, en aandacht voor, de online wereld. -
Nu je hebt gesolliciteerd op die leidinggevende functie wil je je zo goed mogelijk voorbereiden op het gesprek en het assessment. Een online persoonlijkheidstest of leiderschapstest lijkt daarvoor een goed idee. -
Zelfliefde en zelfvertrouwen. Voor niet iedereen zijn deze begrippen vanzelfsprekend. Vooral in deze tijd waarin we ons vaak menen te moeten spiegelen aan de perfecte plaatjes op social media. -
Slechthorendheid kan een belemmering vormen op de werkvloer, zelfs voor mensen die al een hoortoestel dragen. Dan is het van belang om eerst goed te inventariseren hoe de situatie op dat moment is en wat de wensen en mogelijkheden zijn. -
Mensen zijn veerkrachtig. Ook als er iets heftigs gebeurt, kunnen we tegelijkertijd onze belangrijkste dagelijkse taken blijven doen. Maar soms gebeurt er iets, waardoor je uit het lood geslagen wordt. -
Caroline (39) had een geweldig vooruitzicht. Over een halfjaar zou Yvonne, haar leidinggevende, met pensioen gaan en nu werd Caroline voorgedragen als haar opvolgster. Ze vond het geweldig. Maar aan de andere kant voelde het ook spannend. -
Els (42) had nooit een carrièreswitch overwogen, maar na het faillissement van het IT-bedrijf waar ze als leidinggevende van haar afdeling werkte, was er veel veranderd. Er volgde een doorstart. De multinational die de vestiging mét haar werknemers had overgenomen zorgde voor veel veranderingen. Gelukkig vielen er geen ontslagen, maar de sfeer was niet te vergelijken met voorheen. -
Familiebedrijven zijn prachtig. Ze zijn sterk maatschappelijk betrokken en zichtbaar aanwezig in de regio. Toch kunnen er ook nadelen aan kleven. Dat ondervond Edwin (36) toen hij de groothandel van zijn vader overnam. -
Vastlopen op werk kan de beste gebeuren. Logisch, je maakt ontwikkeling door, en als je al jaren hetzelfde werk doet, kunnen de werkzaamheden niet meer aansluiten op je interesses. Maar hoe ga je vanaf dat punt verder? -
Toen Jessie (36) haar vwo-diploma had behaald, wilde ze eerst een tussenjaar doen. Ze had nog geen idee wat ze wilde gaan studeren.